Определение за запис
Веднага след като физическо лице, една компания, наред с други хора, инициира иск по съдебния канал към друг или други, обикновено е да се генерират различни презентации, както и представянето на различни присъщи на каузата документи и това ще помогне да се поддържа търсенето на пример. Междувременно всичко, което е направено във връзка с тази кауза, ще бъде включено в него, във файла и всеки случай ще бъде много ясно и фантастично ръководство, когато става въпрос за запознаване с подробностите за въпросната кауза.
Досието в този смисъл, а не неговият преглед, ще ни позволи да знаем напредъка или застоя, който може да има съдебно представяне.
Юристи, мениджъри или също лица, участващи в случая, могат да получат достъп до него, за да имат познания за всички извършени действия.
Също така стана често срещана журналистика, специализирана в полицейски дела, за да се консултират и да имат достъп, понякога неофициално, досиетата, а след това да информират обществеността за подробностите и събитията, които възникват около случай на висока експозиция в средства.
С други думи, файлът в тези случаи е отличен източник, когато става въпрос за запознаване с подробности за даден случай, като го прочетете, можете да получите точна и също официална информация по даден въпрос.
Файловете се съхраняват и архивират на специални места и са предназначени за тази цел и очевидно имат елементи, като числа, които улесняват тяхното разпознаване и търсене в архив.
Междувременно, когато новите технологии бяха инсталирани така категорично в ежедневието, те също го направиха в този контекст и затова в някои случаи може да се направи справка за файл чрез мрежата.
От друга страна, текстовият файл се използва за обозначаване на този документ, в който се събира информация за дадено лице, например служител, студент и след това, ако искате да знаете нещо конкретно за него, можете да се консултирате с него.
А в някои работни пространства файлът е документ, който се отваря преди нередовна ситуация с участието на служител. По този начин, ако работникът извърши сериозно нарушение, ще се отвори преписка и той трябва да отговори за това пред властите.В зависимост от тежестта, окончателното действие може да доведе до уволнението му.