Определение на професионалната психология
Но изследването му не се ограничава до работата на даден човек, но може да се разпростре и върху поведението на въпросната организация или компания . Трябва да се отбележи, че за последното също е възможно да се окажем под името Психология на труда и организацията .
Основната мисия, която професионалната психология има на гърба им, е да накарат работниците да се чувстват удовлетворени и работната среда, в която работят, да им осигурява благополучие, а не обратното. Тогава, имайки за основна предпоставка това, което е посочено, професионалната психология ще се задълбочи в поведението на работниците от различни ъгли, поотделно, тяхното групово поведение, връзката с подчинените или шефовете, според случая, сред най-очевидните аспекти.
Междувременно, след като притежават информацията, получена в резултат на проучването и анализа, специалистите по професионална психология ще могат да предложат алтернативи или варианти, които са насочени към подобряване на работната среда, а също така и ефективността и ефективността на служителя, според случая,
По този начин професионалният психолог ще се занимава с типични въпроси, присъщи на човешките ресурси на компанията или организацията, като: набиране, оценка и подбор на подходящ персонал, обучение и анализ на позицията и в допълнение към поведението на групите и всички подсистеми на работата и отговорите, които компанията предлага на своите собствени и външни стимули.
Тъй като не бива да се забравя, че в допълнение към постигането на своите търговски цели, компанията трябва да е наясно с притесненията и мотивациите на всеки свой служител и, разбира се, професионалната психология проправя пътя в това отношение.