Определение за обществени поръчки

Процедура, чрез която дадено лице или компания договаря услугите на друго или физическо лице в замяна на парично възнаграждение и която ще бъде формализирана в договор, който ще идентифицира задължения и права на всяка страна

Договарянето е често срещан и текущ процес в нашето общество, от който се прави транзакция, при която една страна се съгласява да плати парична сума на друга в замяна за получаване на определена услуга.

Процедурата винаги включва документ, известен като договор, в който страните, които го подписват, поемат взаимен ангажимент, който ще има правна стойност в правната система, в която е създадена.

В наемането могат да участват юридически или физически лица, докато най-често срещаният е посочения по-горе в трудовите договори, при който публична или частна компания наема физическо лице за извършване на работа в замяна на плащането на парична сума.

Междувременно концепцията, с която терминът наемане е свързан веднага, е тази на договора, тъй като благодарение на него наемането придобива формални предимства.

Следователно договорът не е нищо друго освен устно или писмено споразумение или споразумение, обикновено подписано между две страни, което взаимно ще се споразумее по предмета на договора .

Договорът предполага споразумение на завещанието, междувременно отношенията и тяхното споразумение ще бъдат надлежно регламентирани от клаузите, установени в договора и които и двете страни приеха към момента на подписване.

Санкции, когато някоя от страните не изпълни подписания договор

По същия начин договорът винаги поражда съответните правни последици, това означава, че ако една от страните не се съобрази със страната, която се е договорила, другата, ако се почувства повредена от пропуска или неспазването, може да инициира съответните правни действия към случая.

Например, ако въпросното наемане установи, че трудовото правоотношение между фирма-служител ще продължи два месеца и изведнъж за месец и половина, без известие, дружеството решава произволно да прекрати наемането, служителят може да започне фирмата, която го нае за юридически действия.

Оценка, направена от отдела за човешки ресурси на кандидатите за позиция

От друга страна, преди да наемете служител, процесът на познаване на качествата и способностите трябва да бъде опосредстван от компанията, която търси работник, който да запълни определена длъжност.

Освен това кандидатът, когато присъства на теста, за да се подложи на оценките, ще може да разбере какви биха били условията за наемане, които включват други часове работа, възнаграждение, задачите, които трябва да бъдат изпълнени, наред с други въпроси.

Задачата за подбор се извършва в големи компании от службата за човешки ресурси, съставена от специализирани специалисти по подбор на персонал, които ще отговарят за получаването на възможно най-много информация за кандидатите за работа чрез персонализирани интервюта., тестове, наред с други инструменти, които позволяват да се познават както уменията, така и профила на кандидата.

В публичната сфера търговете се оценяват от специална област, която да гарантира добро обслужване и прозрачност.

Подробно проучване се провежда при планиране на договарянето на частни услуги за публичната администрация.

Има специализирана област, която ще отговаря за проучването на предложенията на всяка компания, след поканата за наддаване чрез официален бюлетин.

След като всеки случай е проучен, идеалното и правилно е, че най-удобното предложение по икономически и професионални въпроси е избрано така, че да задоволи нуждите.

Колумбийска община

Но също така „Договаряне“ е името, с което се обозначава колумбийска община, която принадлежи на департамента Сантандер и е част от провинция Комунера .

Той е сравнително стар град, тъй като неговият произход е записан още през XIX век.

Населението му възлиза на малко повече от три хиляди деветстотин жители.