Определение на оценката

Оценяването се нарича динамичен процес, чрез който, неразривно, компания, организация или академична институция може да знае собствените си резултати, особено своите постижения и слабости и по този начин да пренасочва предложенията или да се фокусира върху тези положителни резултати, за да ги направи още по-успешни .

В исторически план оценяването се очертава като инструмент за контрол, така че чрез него учебните заведения не само контролират обучението на своите ученици, но и им позволяват да упражняват внимателен контрол върху задачите, които учителите изпълняват, тъй като В крайна сметка именно те имат огромната отговорност да приведат в действие този въпрос, който е толкова определящ за напредъка и еволюцията на човечеството навсякъде по света. С други думи, противно на общоприетото схващане, че само учениците са тези, които подлежат на оценяване в образователна институция, учителите също са, тъй като те всъщност са ключовата и основна част от образователния процес и което в крайна сметка ще завърши, за да отбележи успеха или провала на него.

Въпреки че в много култури и общества предметът на оценяването винаги е бил по-свързан със студента и в последно време трябва да се преодолее число, за да се отговори на одобрението на определен предмет и чао, и да се разчита на дисциплини като психологията, опитвайки се да променим този донякъде архаичен манталитет и това малко поправя възможностите и индивидуалните характеристики на всеки човек и по този начин да бъде в състояние да присъства и да коригира онези слаби точки, които могат да възникнат в процеса на обучение и по този начин да постигне това оценяване в допълнение към Дайте ни номер, който позволява на ученика или учителя да преминат оценка или по-добре да се позиционират в кариерата си, ако е подходящо, кажете ни малко повече за слабостите и успехите, които могат да възникнат в този процес.

Колкото и да се отдалечава стриктно от сферата на образованието, където, разбира се, оценката има много силно и постоянно присъствие, през последните десетилетия тя се превърна и във верен съюзник в търговския и бизнес света, тъй като често се използва той да оцени ефективността на служителите и ако е необходимо да приложи съответното обучение с цел подобряване на задачата, която изпълняват, или, и вече преминавайки към търсене на дългоочакваните икономически резултати, само процес на оценка към финансите на дадена компания, можете да изучавате и ако е необходимо да изберете алтернативи, които подобряват производителността на бизнеса.

Свързани Статии