Екип е група от хора, които се събират въз основа на постигането на обща цел . Графичен и конкретен пример за отбор са футболните отбори, които си заслужават да бъдат съкратени, които имат за цел своя съюз да постигнат някои от първенствата, които играят. Футболисти от същата спортна организация ще работят като отбор и ще сформират работен екип, за да постигнат целта си.

Тогава характерната черта на един екип ще бъде постигането на целта, към която се присъединиха, а също така следва, че всяка група сама по себе си не е отбор, това може да е случаят с група приятели, което е ясно Те са група, но не продължават да постигат някаква цел заедно, а просто са обединени от съпричастност, обич, любов, а не от търговска или спортна цел като тази, която използваме за пример.

Но работата като екип и работен екип не е едно и също, въпреки че в случая, който използваме за пример, това са два въпроса, които непременно ще вървят ръка за ръка. Тъй като работният екип е съвкупността от хора, назначени, според техните специфични умения и компетенции, да изпълнят определена цел по нареждане на координатор. Тук футболистите са хората, които изпълняват задачата благодарение на уменията си с топката, а техническият директор е този, който понякога действа като координатор на тази група.

А работата в екип са стратегиите, процедурите и методите, които групата ще използва за постигане на целта си. Тук паралелизмът можем да го направим чрез тактиката, която техническият директор ще реши да използва и че от своя страна ще ги предава на своите играчи, така че те да го заловят на игралното поле и да постигнат първата цел, която ще бъде спечелването на играта.

Междувременно в сферата на бизнеса към края на миналия век много теоретици и студенти по темата популяризираха използването на концепцията и промоцията на оборудване, за да доведат до плод и да могат да изпълнят целите и целите на една компания, независимо от това бъде вашият артикул. За тази „школа“ екипите обикновено са най-показани, когато става въпрос за провеждане и ръководство на мащабни проекти в рамките на една компания.

За правилното функциониране на екипа са необходими: добър комуникационен канал, хармонична среда, отговорност на членовете му, планиране и координация, сред най-важните .