Дефиниция на Основна заплата
Фиксирано и месечно плащане, което работникът получава за извършената от него работа
Споменатата заплата не зависи от други условия, които могат да я добавят или изваждат, ако работникът спазва начин, съответстващ на целия период на месеца.
Концепцията за заплата е дума за хипер-разширена употреба на нашия език, тъй като тя обозначава възнаграждението, което работникът получава периодично в резултат на предоставянето на професионална услуга или изпълнението на длъжност, длъжност в някаква компания .
С други думи работникът или служителят осигурява на компанията, в която работи, своите знания и работоспособност, а последният като контрагент му назначава заплата, чийто размер ще бъде определен при подписването на договора.
Понятието основна заплата е видно понятие в рамките на работното място, което обозначава онази част от заплатата, която остава фиксирана, независимо от какъв вид непредвидени обстоятелства или обстоятелства, на които работникът е бил подложен през месеца, тоест условието без равен ще бъде, че е работил цял месец .
Обстоятелства, които увеличават или намаляват основната заплата на служителя
Когато казваме обстоятелства, имаме предвид натрупването на други въпроси, които също се намесват в почвата на дадено лице и които в крайна сметка променят основната стойност, за която говорихме, и която може да бъде увеличена или намалена според същите, като например: възприемането на комисионните за продажби, бонуси, извънредни плащания за работа в почивни или почивни дни, плюс нощна работа, презентиране, сред причините, които бележат възприемането на основна заплата, плюс допълнително за спазване на някои от гореспоменатите категории.
Сега, ако въпросният работник отсъстваше през месеца и го направи без надлежна обосновка, например поради болест, без представяне на медицинско свидетелство, удостоверяващо тази ситуация, такова поведение ще означава, че дните, пропуснати без причина, се отстъпват и очевидно техните основната заплата ще бъде намалена.
Може също така да се случи, че на работника се отстъпват дни за присъединяване към стачка и липсваща работа, когато има задължително съгласуване между министерството на труда и въпросната компания или публична зона.
Нека да видим концепцията по-ясно с пример.
Presentismo и комисионни за продажби, направени увеличават основната заплата
Така че, ако някой по договор събира основна заплата от 2500 долара на месец, винаги, независимо какво се случва и очевидно се съобразява с присъствието и работното си време, той трябва да получава такава сума в края или началото на всеки месец.
Междувременно, ако физическото лице е извършило извънреден труд през няколко уикенда на месеца на своята работа и също е пристигало навреме всеки ден от месеца, като по този начин е изпълнило условието да получи наградата за представителство, доставено от компанията, в която работи, основната му заплата, която, както казахме, е 2500 долара, ще бъде увеличена въз основа на стойностите, установени за извършване на дейности, които се считат за екстри.
От друга страна, за работниците, които работят във фирма, която търгува със стоки и услуги, обикновено е да се създаде система от комисионни за извършени продажби, която ще се добави към основната заплата, когато тя се събира в края или в началото на месеца.,
С други думи, ако продавачът печели 4000 долара на месец основна заплата, предвидена в договор, той ще ги таксува извън извършените или непродажби през този месец, докато ако извърши двадесет продажби, той ще получи бонус за тях, в зависимост от процента, установен от тях и че те ще получат заедно с фиксираната си заплата.
Заплатата се използва за задоволяване на основни нужди
Трябва да се отбележи, че работниците използват заплатите си, за да задоволят по принцип основните си нужди и тези на семейството си, и в случай, че им е позволено да придобият и тези материални въпроси, които им доставят удоволствие.
От гореизложеното следва, че този доход е жизненоважен за много хора, особено за тези, които трябва да поддържат къща и семейство, без да ги плащат навреме, със сигурност няма да могат, ако нямат спестявания, да покрият основни нужди като: храна, а също така плащат услуги и данъци.
Има няколко синоними на думата заплата, въпреки че най-разпространеният е заплатата.
