Определение за бюрокрация

Според социологията бюрокрацията е организационна структура, приложима за всеки тип организация, характеризираща се с разделението на отговорностите, специализацията на работа, йерархията, безличните взаимоотношения и регулираните процедури, които се случват в нея. Най-повтарящите се примери за бюрокрации, поради ежедневието, което те представят в живота ни са: църкви, компании, съдилища, болници и училища .

Вследствие на лошите примери само на няколко, които не смятат, че работят за ефективността на бюрократичната организация, която съставят и които за съжаление са тези, които най-много продължават в съзнанието ни, изглежда като лъжа, но хората винаги са склонни да като помним най-лошото от хубавото, е, че в по-голямата част от планетата хората са дали думата бюрокрация, а също и тези, които работят в нея, абсолютно отрицателна и пейоративна конотация .

Когато ви се нарече бюрокрация, веднага помислете за онези държавни агенции или служби, в които обикновено присъствате, за да извършите процедури и в които неефективността, небрежността и лошото внимание на вашите служители са редът на деня., Служители, които не знаят или не искат да отговарят на запитванията на гражданите, служители, които са събрани да правят всичко друго, но не работят, времето, което отнема часове, за да се извърши процесът, служители, които, макар и неефективни, не са уволнени, безброй ръце, подове и лица, през които трябва да преминете, за да постигнете най-накрая ценния отговор на проблема, са едни от най-характерните картички, които всеки ще му дойде на ум, когато мисли за бюрокрация.

Но през последните години бюрокрацията представлява не само това, което казах в предишния параграф, въпреки че е най-представителното, но и бюрокрацията се премести в големи корпорации или капиталистически компании, в резултат на невероятното развитие и специализация на работа, която те пристават, надминавайки в някои части на света държавните бюрокрации.

Корпоративната бюрокрация се нарича тази съвсем нова версия на бюрокрацията и интегрира най-високопоставените служители в частния сектор, които имат монопол върху определени знания и връзки с обществеността .

Свързани Статии