Определение на препоръка
Съвет, предупреждение
Една от най-разпространените е тази, която се позовава на съвет или ако не успее, предупреждение . "Въпреки различните препоръки, които му дадохме по отношение на опасността да пътува по тази улица през нощта, Хуан пренебрегна нашите коментари и за съжаление в крайна сметка беше нападнат."
Когато отправим препоръка към някого, това, което искаме, е да предложи идея, действие, да предложи нещо, с мисията човекът да намери полза.
Така че по принцип, когато се препоръчва, се препоръчва, вие се опитвате да помогнете на получателя на съвета. Междувременно решението на последния ще бъде дали да го вземе или да го отхвърли.
Има хора, които постоянно трябва да получават препоръки от приятели или любими хора, защото са слаби или трудно вземат решения сами по себе си, междувременно, напротив, има и други, които отхвърлят препоръките, защото го смятат за начин на намеса в живота и решенията им.,
Лечение на благоразположение, което се получава чрез влияние или някакво предимство
А другата употреба на думата препоръка е тази, която се отнася до третирането на благоразположение, чрез влияние или предимство, за да получите определен въпрос, който се търси, било то работа, стипендия, ограничено пространство в спортен клуб, сред други .
Често срещано е, че на работното място, например, срещаме някой, колега, който влезе изключително по препоръка, тоест при наемането му нямаше проблеми като предишния му трудов стаж, следването или каквото и да е друго специално обучение, с което брои, но всъщност беше нает, защото герой с влияние и сила реши така.
Тази ситуация се оказва обичайна в областите на държавата, където много пъти връзката на приятелството или родството с някой от властта е това, което ще определи работа. Не трябва да е така, но е реалност, която изобилства в голяма част от света.
Тогава контекстът, в който се отправя препоръката за труд, ще бъде решаващ при отчитане на една и съща липса на всякаква етика. Тоест, ако препоръката се осъществява в частната сфера, тя няма да се счита за аморална, нито ще се разглежда като съмнителна практика, тъй като е обичайно за предприемач или професионалист, който познава висококвалифициран колега, да го препоръча на фирма, която да го наеме.
Сега, когато тази ситуация се случи в публичната администрация, нещата ще придобият друг цвят и това може да се разглежда като неетично решение, ако например наетият е член на семейството или близък приятел и не е преминал през нивата или фазите на comptroller, които са необходими за достъп до работа.
В този случай човек би говорил за случай на корупция, като се има предвид, че някой използва силата си, позицията си, за да наеме приятел или член на семейството, без да бъде надлежно одобрен.
Дори дори да е бил одобрен и да е имал квалификация за длъжността, обикновено не се вижда добре, защото винаги има ореол, че работата е получена, защото е бил син или приятел, а не защото е имал реални способности.
Междувременно тази ситуация може да бъде решаваща сериозно за почтеността на другите и общото благо, когато вместо да се претеглят експертните умения за заемане на позиция, връзката с някой близък до властта надделява.
Препоръчително писмо
Препоръчителното писмо се оказва главният инструмент, който човек има, когато става въпрос за получаване на работа, стипендия, банков заем, свободно място в колеж. В същия човек, който има видно социално, трудово или академично значение, препоръчва на друг, като именно на неговия труд, интелектуалност, морал, между другото, тези, които ще повлияят положително, така че човекът, който препоръчва, да се вземе предвид, за да заеме позиция или място, за което се стреми и участва .
В много случаи препоръчителното писмо, подписано от някой забележителен и уважаван в тяхната област, се оказва зелена светлина за достъп до по-добра позиция или възможност.
Той обаче е валиден, ако не е подписан от знатен човек и е подписан от бивш шеф, който дава сметка и вяра за нашата работоспособност и благоприличието ни, когато става въпрос за работа.
За случай на някой, който търси работа е много добре да го има.