Определение на брутната заплата
Обикновено той го получава в края на месеца или началото на същия и именно благодарение на тази парична сума човекът може да се издържа, да задоволи основните си нужди и тези на семейството си, а в случаите, когато това е възможно, защото количеството му го позволява, т.е. Можете да си подарите малко луксозност и да си купите онези неща, които харесвате или ви харесват, като например мобилен телефон от следващо поколение или пътуване в чужбина.
Прилагат се пари, получени от работника след удръжки или удръжки
Брутната заплата е общата сума, която работникът получава за извършената от него работа, преди да бъдат направени съответните приспадания и вноски за всяка заплата .
Междувременно, Нетната заплата ще се нарича заплатата, получена от работника, след като гореспоменатите удържания и вноски са били извършени, тоест това са парите, които работникът действително ще получи в ръка, или тези, които ще бъдат внесени в неговата сметка, следователно брутната заплата винаги ще бъде по-голяма от нетната.
Когато работник уреди договор с фирма и за него определена заплата, брутната заплата е началните пари, които това ще се отчита и ще се основава на тази сума, че ще бъдат удържани удръжки и нетната заплата ще бъде приспадната.
Посочете удръжки и допълнителни в мъничета за заплащане, така че работникът да ги разбере
Отстъпките, както и допълнителните от заплатата трябва да се съдържат и излагат по конкретен и разбираем начин в разписката за заплата, която се разширява на работника, така че, разбира се, той да може да го разбере лесно.
Тези удръжки могат да варират в зависимост от въпросната държава, въпреки че можем да кажем, че те обикновено включват плащания, които съответстват на социална работа, пенсионни вноски и удържания, които се извършват чрез данък върху доходите или печалбата, което в последния случай прави Тя ще бъде променлива според въпросната нация.
Тогава при гореспоменатото приспадане, от една страна, се отчита удържането на данък върху доходите на физическите лица, който съответства на данъка върху доходите на физическите лица, а след това сумата, която ще бъде предназначена за социално осигуряване .
IRPF ще бъде приспаднат от ведомостта от данъчната агенция в очакване на данъците, които впоследствие ще трябва да бъдат платени от работника, и по отношение на социалната такса, която се отстъпва, ще зависи пряко от договорната ситуация на работника и вида на работата, която извършва.
Вноската е разделена между фирмата и работника, а процентът, който ще трябва да плащат и двете, се определя в общите държавни бюджети, които са в сила за тази година.
Например брутната заплата от 5000 песо, след гореспоменатите удържания и вноски, може да се превърне в заплата в ръка или за сметка на 4 100 долара (нетна заплата).
Това разграничение между нетна заплата и брутна заплата е от съществено значение, за да се вземе под внимание и да се разбере напълно от работниците, за да се избегнат недоразумения, които в бъдеще да усложнят нечия икономическа ситуация, когато дойде време да събере заплатата им и не се оказва тази, която беше договорена, защото понесе споменатите отстъпки. Овладяването и разбирането на този въпрос със сигурност ще помогне при договаряне или предоговаряне на договор.
От друга страна споменахме допълнителните, които са сумата, която се добавя към заплатата при различни условия и това кара основната заплата да се увеличава.
Сред тях можем да споменем реализацията на извънреден труд, заплащане на почивки, бонуси, дневни, бонус за производителност или презентиране.
В обобщение, брутната заплата ще съдържа сумата без удръжки за горепосочените обстоятелства, плюс тези допълнителни, ако е приложимо.
След като същото бъде обработено в съответното споразумение за месеца, съответните тегла ще бъдат премахнати от данъци и вноски, наред с други, и ще бъдат добавени съответните допълнителни, а от тази сума ще бъде заплатата, която работникът ще получи този месец.
