Дискриминацията прави разлика в третирането по произволни причини като расов произход, пол, социално-икономически статус и т.н. Този термин обикновено получава отрицателна конотация, доколкото към определени групи се отнася пренебрежително или в неравностойно положение, без рационално обосноваване. Възможно е обаче да се говори за положителна дискриминация при третиране на някои групи в предпочитание, без да се навреди на други и когато са посочени техните нужди и проблеми, за да им се помогне. Това е особено важно за хората с различни способности, които в много нации са предпочитани от субсидии или обезщетения, които преследват възможността за по-добро включване в обществото, с автономия и равни възможности в сравнение с други индивиди.

Случаите на дискриминация в историята са многобройни. По никакъв начин не може да се каже, че това явление е наскоро, но че е проблем, който обхваща всички периоди . Достатъчно е да се отбележи, че робството съществува от началото на човечеството, за да разберем, че това е отдавнашен проблем и че съпътства моралните нещастия на човека. По-фрапиращо е обаче, че тази ситуация се случва днес, доколкото има високопоставени законови разпоредби, които я обезсърчават.

Най-уместните случаи, които са близки във времето, са случаите от расов характер . Разбира се, дискриминация от всякакъв вид съществува в близко бъдеще, но случаят на расова дискриминация се откроява, тъй като е постигнал правен статут в няколко държави. Най-емблематичният случай е случаят в нацистка Германия, който уби милиони евреи, след като ги накара да живеят в нечовешки условия. Друг много известен случай е апартейдът, който се разви в Южна Африка; Според това само белите биха могли да се възползват от някои обществени места и да бъдат собственици в определени райони. Понастоящем тези форми на расова дискриминация се наблюдават по по-фин начин, както е описано в сегрегацията на семейства или общности в рамките на една и съща нация или на фона на мигрантски явления, характеризиращи преместването на хората от по-освободени региони в нации или области. на по-голямо финансово богатство.

По същия начин отрицателната дискриминация въз основа на пола е явление, което все още бушува дори в демократичните общества. Въпреки че много жени са успели да достигнат йерархични и лидерски позиции, сред които изпъкват председателството на правителството в много развити или развиващи се страни, все още се отбелязва, че в много случаи жените печелят по-малко доходи за същата задача във връзка с мъже, заемащи подобни позиции.

От друга страна, религиозната дискриминация е друг фактор със значителна тежест при различните нации, при който упражняването на култ, различен от този на държавата, може да мотивира отмъщение, което включва дори физическо наказание или лишаване от свобода.

Строго погледнато, различни социолози признават, че липсата на равни възможности представлява сама по себе си форма на дискриминация в рамките на предписанието за равенство пред закона, който характеризира републиканските общества. Това изявление подчертава споменатите по-горе разлики между отрицателната дискриминация и така наречената „положителна дискриминация“, което, напротив, би улеснило всички лица да имат сходни права.

Отвъд тези бомбастични случаи най-трудната форма на дискриминация за премахване е тази, която се проявява припокриващо. Това налага по-сложни правни изрази, за да се идентифицират тези случаи и да се накажат. В този контекст много специалисти подчертават, че многоетническите общества, както са описани в повечето страни от Латинска Америка, изглежда се характеризират с по-високо ниво на приемане на расови, религиозни, етнически, културни и социални различия, следователно. че дискриминационните явления достигат по-малко израз в сравнение с тези, които се съобщават в други общества по света. Необходимо е обаче подобряване и усъвършенстване на регулациите и законите, за да се гарантира окончателното, че различните варианти на дискриминация не засягат нормалното функциониране на обществото и благосъстоянието и качеството на живот на всеки един от съставляващите го лица.,