Несигурният термин се използва, когато искате да отчетете лошата сигурност, стабилност или продължителност на всяка ситуация, структура, наред с други алтернативи.

От друга страна, думата несигурна ни позволява да отчитаме липсата на ресурси и икономически средства, които даден регион или даден човек може да пострада .

Междувременно несигурният термин може да бъде приложен в различни контексти като икономиката, жилищата и работата, въпреки че е възможно да се приложи и за физически лица, както бе споменато по-горе.

Несигурната икономика ще бъде тази, която няма достатъчно средства и не е в състояние да ги произведе, междувременно човек с несигурен характер ще бъде този, който не е в състояние да демонстрира самочувствие и една конструкция ще бъде наречена несигурна, когато материалите от която е построена, те не могат да осигурят на своите обитатели ограничение, подслон и сигурност, от които се нуждаят, за да живеят в него.

А що се отнася до стриктно работата, хората често говорят за несигурност на работното място, за да се позовават точно на онази ситуация, в която работниците на една компания преминават през процес на несигурност на работното място, което ги поставя далеч под това, което се счита за нормално, Възможно е да се говори за несигурност на работното място, когато получените доходи като възнаграждение за извършената работа не покриват основните нужди на работника, като храна, дрехи, жилища и през последните години те са добавени към същите други изисквания, по-свързани със социалния аспект, но в повечето случаи вече считани за необходими: образование, култура, здравеопазване, комуникация, наред с други.

Друго условие, което показва несигурността на работното място, възниква, когато работата се извършва в абсолютна безопасност или вредни за здравето условия, създавайки определен риск за живота на работника.

По същия начин, друга ситуация, която се наблюдава с рецидиви, са неформалните работни места или популярно наричани „в черно“; когато служителят работи при тези условия, като цяло той няма достъп до здравни услуги, не наблюдава пенсионни вноски и ако компанията реши, той може да се откаже от услугите си по всяко време, като е безработен.

Така наречената гъвкавост на труда, насърчена от неолиберализма, е отговорна за тези различни ситуации на несигурност на работното място, които отбелязахме по-горе.