Психологията има различни области на действие. В тази статия анализираме какво е индустриалната психология. Тази дисциплина поставя вниманието при подбора на персонал, обучителните програми по управление на човешките ресурси, разработването на програми за повишаване на ефективността на работата в една организация. Целта на този практически отрасъл на психологията е да изпълнява програми, чрез които да насърчава професионалното развитие на работниците, като обръща специално внимание на производителността, тъй като посоченото увеличаване на резултатите е от полза за самата организация.

Трябва да се отбележи, че индустриалната психология е възникнала след Втората световна война, по това време работата придобива ново измерение. С други думи, работниците не само търсят икономическа стабилност в заплатата си, но и офисът може да се превърне в среда на щастие.

Какво е индустриалната психология

От тази гледна точка индустриалната психология също търси начини да свърже всеки работник с най-подходящата за него позиция от гледна точка на уменията. Примките се извършват и в работната среда. Поради тази причина е много важно да се анализират връзките, които работниците установяват с ролята на командването, а също и с връстниците си, тъй като много от конфликтите на организационния климат идват от лоши отношения и липса на съпричастност. Освен това системата също се променя и развива, както се вижда от момента, в който работникът е повишен и упражнява роля на шеф.

Успешните предприемачи не само се фокусират върху икономическите резултати на своята компания, но са наясно, че една организация е съставена от хора.

Затова грижата за хората е основна. И това преследва и индустриалната психология. Анализирайте поведението на работниците на работното място.

Социално-икономически контекст

Индустриалната психология също присъства на фактори на околната среда, тъй като социално-икономическият контекст също влияе върху организацията, както се вижда от влиянието, което икономическата криза оказва върху работниците, които живеят в страх да не загубят работата си. Индустриалната психология започва от предпоставката, че организациите оказват влияние върху поведението на хората, те генерират влияние.

Снимки: Fotolia - Abundzu / Auremar